吉宁博士观点

如果不出大的意外，中国多个省份的幸福指数将写进“十二五”规划。山东大学政治学 …

企业的人才需要培训，培训可以让你快速掌握方法，利用他人的成功经验包装和培养自己。于是要求上进的企业会 …

一家企业的发展必须要有长远的规划，如果一个老板过多地在乎眼前的利益，那么你会失去企业的未来。 为什么 …

以工作为生的人怕失业，以储蓄为生的人怕通货膨胀。民不聊生，社会无法稳定，政府难以为继。因此每个国家的 …

在一个组织里面，最关键也是最需要的是骨干，而往往最奇缺的也是骨干。一个好的组织的强项在于培养与留住骨 …

从摩托罗拉的案例和股东积极主义的抬头可以看出，强势股东的积极介入，有利于发挥股东在治理中对经理层的监 …

2月9日消息，据国外媒体报道，诺基亚首席执行官史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)致 …

昨日，本报联合纳杰、华中人才、起点人才举办的三场新春招聘会上，富士康集团、美的制冷、天马微电子、格力 …

最近通过学习和思考，我对公司的管理又有了一些新的思考，有了一些新的理解，今天写下来和大家一起分享，此 …

领导者应该关注什么？对于这个问题，在乔西巴斯出版社的领导力博客上正在进行有趣的讨论，出现了几种不同的 …