吉宁博士观点

日前一家大企业的分公司老总就企业的培训问题向笔者大倒苦水，原因是一家培训机构的老板向他的总部告状，说 …

“时间过得好快，我已经工作半年，新来的实习生们天天追着我喊老师的感觉真好！” …

早出晚归、尽心尽力、鞠躬尽瘁、呕心沥血……之所以把这些美好的成语拿出来献 …

以一个被招聘的人的视角看，能负责招聘真是一项掌握生杀与夺大权的美差。但现实是，招聘经理们常常叫苦连天 …

人才已成为企业发展的重要资源，并且是一种稀缺资源。正是这种资源的稀缺性，才使企业感到它成为制约自己发 …

未来真正拥有竞争优势的，将是那些能够激发组织成员超越自利性追求的企业。 某公司的人力资源总监最近很郁 …

众所周之，在企业中中层管理者是企业的中流砥柱，控制着企业的中枢枢纽，他们的对企业的发展举足轻重，但是 …

公司在正处于高速发展时期的企业，及时引进专业技术人才是至关重要的。而作为公司人才引进的组织部门&md …

留住核心员工，是施工企业发展壮大的核心动力，企业应以人为本，在制定、实施各项措施时，处处留心，只有留 …

里刘德华告诉兄弟们：“进城，抢钱！抢粮！抢地盘！”如果换一种说法：&ldqu …