吉宁博士观点

最早我们提出了“十变”，使我们在新的形势下能够把握管理的主动权。比如，我们进 …

自年初事业单位全面实行绩效工资改革以来，这项关乎3000万事业单位职工切身利益的举措似乎并没有取得预 …

网络营销对很多企业的第一感觉是需要一个技术团队才能来开展工作，所以这一观念使很多没有这方面人才的企业 …

在人才流动频繁的今天，什么样的薪酬管理体系才能让员工满意、让企业留住优秀员工呢？是不是用最高的薪酬， …

年底成跳槽高峰，几乎是近年来所有企业都会遇到的问题。据相关统计，赶在年底为自己做咨询的跳槽人士，已达 …

在实践中，采用“高薪养人”的领先型薪酬策略，要避免几个误区。 误区之一：高薪 …

都说人才流动，可是在中小企业看来，“人才”是属于可遇不可求的，都在大企业，& …

近年来，我们发现市场营销工作已经越来越不容易达成预期的效果。在传统营销理论下的产品、价格、渠道、促销 …

现代企业的竞争力既取决于企业的规模，也取决于企业是否具有丰富的人力资源。人力资源会计可以正确反映企业 …

偶尔朋友聚会,斗点小地主,交了学费,也输了智慧,想来很不划算,便思考其中奥秘,努力学有所成,以抚慰心 …