吉宁博士观点

投入并非固执己见，固执己见通常都是在无理取闹。投入通常是经过深思熟虑之后的行为。同时它还建立在你的核 …

在经营管理中，总有一些行之有效的法则与秘诀值得我们去不断地去探寻。以下四条简单却容易忽视的四条管理定 …

在现代市场经济发展的今天，每个企业都追求利益最大化，决定利益最大化的核心之一是领导力。在很多情况下企 …

企业文化早已成为企业管理学家、企业家津津乐道的一个术语，一剂良药。大家都在谈企业文化建设，而少有人谈 …

随着企业发展的加快，一些问题会随着爆发出来。你的企业是否效率低下？你的企业是否成本过高？你的企业是否 …

现在的企业，包括很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样 …

薪酬设计，实质是企业内部价值分配关系的设计，而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位，薪酬标准会不同 …

很多企业的部门主管会有这样的感觉：他们在自己的岗位上工作了若干年，但是没有办法继续升职了。他们通常会 …

企业员工关系管理，正被越来越多的企业所关注，越来越多的企业更加注重和谐。企业应该怎么做呢? 从短期看 …

“抽屉式”管理，现代管理也称之为“职务分析”。当今一 …