吉宁博士观点

因为与普通员工接触最多，中层经理堪称“平民”领导，拥有天然的优势与员工沟通、 …

大多数企业在优化流程时会采取减法的形式对企业管理中不合理的部分进行削减，但仅做减法未免有些片面，所以 …

绩效管理被企业管理专家称为企业基础管理的“圣杯”，70年代从美国引入，90年 …

企业管理者要使用一种特殊的资源：人。可以说，人是一种独特的资源，它要求资源的使用者必须具备某些品质。 …

民营企业在发展过程中，会遇到三个层次的企业管理瓶颈： 民营企业在用人时，往往有股狠劲，一般不会出现人 …

企业管理中经常出现管理者角色错位、忙而无效，优秀员工的经验不能共享，企业员工不能做正确的事和不能正确 …

“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗 …

在日益混乱的培训市场上，在越来越聪明的培训经理的挑剔下，在和鱼龙混杂的讲师的斗争下，培训公司必须越来 …

作为企业的高层领导，该如何培养和提升自己的领导力，前文讲到，所谓领导力，其实就是做正确事情的力量，那 …

人力资源的管理其实是一个既古老又新兴的研究课题。现代的人力资源管理已经不再单纯强调个体的作用了，它更 …