吉宁博士观点

有效的激励能够点燃员工的工作热情，并将潜在的巨大能量释放出来，为企业创造价值。但很多人忽略了&ldq …

世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这 …

公司在给予企业员工奖励时，应该自问以下七个问题： 1、公司什么时候应该开始给予员工奖励？最好是员工刚 …

美国权威数据显示：68%的管理者认为由于培训不充分导致了企业竞争力的衰减，53%的企业管理者认为通过 …

如何做好员工的激励——也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。激励可以分为正 …

人类社会发展到现在，虽然政治、经济、文化、科技发生了很大变化，但在知人、识人方面，现代社会倡导的德能 …

首先是干部人力资源风险。在对三家不同类型的传统行业企业调查诊断后，我们发现有好多能做事、也愿做事的管 …

管理关键在于实效。 不能解决问题的管理都不如不要管理，管理必须要解决团队工作效率和效果的两大命题。 …

随着企业改革的逐步完善，我国民营企业日益壮大，纷纷建立了各项管理制度以及确定了技术创新的方向。但在执 …

在全民“用工荒”的态势下，很多企业纷纷调整企业管理模式，有的甚至放弃了多年的 …