吉宁博士观点

有学者指出，组织文化甚至强于科层制的力量，它是把人们凝聚在一起的胶合剂，并像屏幕一样，通过它可以观察 …

企业文化是企业管理的思想灵魂，一个优秀的企业就像人一样，有其思想灵魂。然而，企业文化绝对不是附庸风雅 …

领导力的缺乏，使许多企业都存在令人尴尬的领导困境——矛盾丛生、绩效下滑、没有 …

过去常说，为将勇，为帅能。这个能字就是综合素质，要能够从全局考虑问题，从企业经营管理的角度看，光有好 …

企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业员工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关 …

在很多公司中，获得最高奖励的往往是那些非常可靠，并且能够完成目标的人，而不是为企业付出最多的人。要想 …

我们已无法读完浩如烟海的企业管理或商业营销的论著。那些论著如果是写给企业的经营者看的，那么就必须是： …

这种观点认为认为新员工只要随着时间的推延，会逐渐适应环境而胜任工作。但这种做法恰恰为新员工的流失埋下 …

企业之工作效率。要提高工作效率必须方向正确，做正确的事情和控制时间。效率越高成本越低，也就是收效越好 …

营销团队作为企业运营过程中实现价值增值的一个关键部门，其作用是举足轻重的。尤其是一些民营企业，更是把 …