吉宁博士观点

美世近日最新发布了结果。调研显示，企业员工流失情况愈演愈烈，为了留住员工，从职业发展着手已经成为最普 …

企业管理者在日常的管理工作中，经常会把下属的工作揽过来自己做，使自己的工作越来越累，而且效率也不高， …

在生产制造型企业中，员工的一大劳动特点就是所做的工作比较初级，在中国这样的发展中国家，体力劳动者的收 …

从事企业管理工作这些年，经常听到同行谈论的一个话题就是关于企业规范化管理的问题。有点悲哀，因为个人感 …

最近听到身边的HR朋友们都在抱怨:通知面试的应聘者不少,到公司参加面试的人寥寥无几,爽约过半,因此感 …

一个成功的企业管理者，怎样在企业中树立自己的长者之风？绝大部分因素靠的是情商，即毅力、决心和睿智的思 …

传统的激励员工手段都倾向于对企业员工个体的心态改造。在员工培训中，管理者或培训者经常为员工灌输的一个 …

中国目前的营销策划界，大仙云集新神辈出，鱼龙混杂难辨真伪;内外资巨头和本地蛇头竞争日趋激烈导致相互拆 …

公司招聘员工时总是费时费力，而且会出现招聘进来的员工资质与能力虽然均符合要求，但却没有办法与公司其他 …

如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢？有针对性的系统化培训很重要，这里的针对性除了新员工的 …