吉宁博士观点

企业文化源于企业发展的长期积累，但主要管理者对企业文化的形成起着关键的作用。企业文化的推进实施更需要 …

作为培训负责人，你是否认真地考虑过员工对于培训的态度问题？ 我想首先讲两个我亲身经历过的故事。 去年 …

潜规则是企业文化中最为根深蒂固的一个组成部分，它构成了企业内部事务处理与人际关系的基本准则。但是这些 …

除了通常所涉及的培训需求分析、计划制定与效果评估等运营实施环节外，多数企业亦忽视了培训资源建设的重要 …

随着中国持续的现代化发展，绩效管理正在成为一个日益重要的问题。传统的绩效评估方法已逐步被其他方法取代 …

首先，你的起薪由什么决定?公司的薪金是如何调整的? 归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪 …

第一类：给企业带来正价值、提升效益的事。为了企业的品牌、客户、企业的效益、人员的发展、管理的完善、企 …

首先要撰写工作描述和岗位说明书，并确定该职位绩效考核的关键指标。明确规定胜任工作所应具备的个人品质和 …

方法一：通过即时交流，可以在线即时了解企业员工的工作情况。它打破了企业层级，让企业管理者非常方便的跟 …

NLP神经语法程式学比较喜欢采用“成果”这种方式，而不喜欢采用“ …