吉宁博士观点

“公司小，没有必要！”有意思的是我去帮别人咨询调查的时候，有的连基本的规章都 …

对高层的管理用道家的“无为而治”；对中层的管理者用儒家的“人之初 …

企业高管要避免电话采访 如果有电话来要求当场回答哪怕只是“三分钟两个问题”， …

绩效管理中的问题，一方面是管理者理念更新不到位、企业管理环境不适应；另一方面是员工仍旧被动地参与绩效 …

43岁的王传福此次首度登上“胡润百富榜”首富宝座，值得玩味的地方颇多：一是过 …

现代培训的培训方法 案例教学法 案例教学法是针对某个特定的问题，向参加者展示真实性背景，提供大量背景 …

之所以说中层管理是决定企业成败的关键，并不是说高层和基层管理不重要，而是基于中层管理在组织中所处的地 …

要理解企业培训对企业的重要性，我们可以打个比方。 将企业看成是一棵大树，树干是企业的目标，树枝是企业 …

领导信任的员工就要诿与重任吗？当人不是。记得著名企业管理培训专家红智博老师说过一个案例，一位员工跟随 …

1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则在人力资本成为企业核心竞争力重要组成部分的今天，高级管理人才对 …