吉宁博士观点

在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或 …

在员工培训中,过程指导尤为重要.很多企业管理者在培训员工的过程中,通常也会有“过程指导& …

老子管理哲学追求“无为而治，道法自然”的境界。老子在其哲学思想中提到：&ld …

第三大心法是针对中层干部。对于一线干部，要用Q12法。Q12是什么呢，是抓住公司一线经理，死死抓住， …

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和企 …

一堂课程的评估，始于培训目标的确定。培训评估应该同时从培训的组织者、培训组织者的上级、受训学员及讲师 …

人力培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于 …

过去三年中，投资商品市场是件相当容易的事。中国和其他发展中国家经济的迅速增长推动几乎所有原材料的价格 …

在职场中怎么样才能做一个优秀的员工？从企业管理的角度又怎么能让员工得到更好的提高和发展？还有一点也觉 …

对项目经理而言，沟通是一门工作必修课，是一门艺术。项目经理需要养成沟通的好习惯，关心成员的心理健康， …