吉宁博士观点

尊敬的领导、评委、同志们： 　　大家好！ 　　今天，我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩 …

各位领导、各位与我共事多年的同仁、谢谢大家给我一个站在这里演讲的机会，在座的诸位大多都是在我成长的经 …

各位领导、各位同志：大家好！ 很有幸在这里向大家汇报我的思想，感谢办领导和站长引入竞争机制，使我有机 …

不少企业都订立了严格的管理制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是万能公式，可以 …

您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来? 　　婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个 …

前些日子，听同处一个城市的同行向我讲了一个故事：我的这个同行在一家香港企业任职人力资源部经理，刚进入 …

在学习企业培训师吉宁博士管理课程时了解到这样一个故事： 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练 …

[故事] 有一回，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上场之前故意解开自己的鞋带，试图 …

为什么很多团队经过很长时间都得不到成长？为什么很多团队会经常性犯同一错误？某一企业管理培训专家认为， …

哪里有企业，哪里就有团队，可以说没有团队就没有一个企业的正常发展。团队是每一个企业赖以生存的核心单元 …