吉宁博士观点

制度是人类社会中人们行为的准则。大到国际社会小到家庭都可以制订制度。在杭州企业培训中，制度是组织成员 …

作为一个管理者，只有值得信赖才能服众。中说：管理者一定要在取得下属的信任之后，才能分派下属去工作，否 …

医院建设要适应当今和未来发展，就必须走内涵发展的道路，向管理要效益，而实现这一目标管理者必须掌握科学 …

当今如何实现企业与经销商的双赢呢?当政策制定好了，怎么样传达、让各地经销商了解掌握政策？对于政策中的 …

执行力培训是当今企业的一个热门话题。没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中 …

近期开通了企业商学院的学习后，了解到企业培训中常犯的七大错误： 错误一：让科技喧宾夺主 很多人一开始 …

尊敬的评委、领导和同志们： 今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职 …

企业培训是企业人力资源管理的三大重要职能之一。一般意义上的、有组织的、正规的培训通常要进行培训需求分 …

新员工企业文化培训 新员工培训是企业培训系统的重要组成部分。与其他培训相比，新员工培训因其培训对象的 …

正所谓，赢在中层，中层管理乃决定企业成败的关键，并不是说高层和基层管理不重要，而是基于中层管理在组织 …