吉宁博士观点

人才流失是所有企业都头痛的问题，人力资源部在没有特别重视员工管理培训，有些员工为了谋求更好的发展，则 …

从微观角度而言，人力资源部要解决基层员工流失问题，可以从以下方面进行努力： 　　1、提升薪酬。这是一 …

人们常说，如果没有一支具备适当能力且各司其职的企业领导团队，即使有再好的发展战略，企业也会失败。在进 …

营销的第一个要素是产品，而职业生涯的第一要务亦是经营好你的个人品牌。每个人大都参加过销售技巧培训，对 …

竞争上岗演讲，是在考察人员以及社会组织成员面前就某一竞争岗位进行自荐并发表工作意见的活动。而其演讲稿 …

如何建立培训需求分析与评估？在拟定企业员工培训计划的同时，首先应当确定管理培训需求。从自然减员因素、 …

竞争上岗演讲稿这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断 …

领导力开发与管理梯队的建设是许多公司都十分关注的一个话题。在许多的跨国公司里，如GE、摩托罗拉、联合 …

1.遵循格式化外在结构： 　　(1)标题。演讲稿的标题可以说有两种：一是演讲主题型，二是直接以&ld …

客户是一家改制企业，从2001年改制以来，公司发展还是比较快的，从不足1000万，发展至今已经达到近 …