吉宁博士观点

耐心是管理者的心理要素，因为在管理中，在企业运营中，有些事情需要等待机会。在参加由企业培训师吉宁博士 …

公司说是为了提倡良好的卫生环境，不管是厕所还是其他地方，都要给别人留下一个好的印象。企业培训时间只有 …

在进行企业内部培训后认为HR管理者留不住新员工，不一定是你的责任，但是，连走的原因你都不知道就一定是 …

是什么问题让企业信息官们如此不安了？ 1.工作定位 事实上，CIO与企业普通的IT人员在职责上有着天 …

职业模拟管理培训就是假设一种特定的工作情景，由若干个受训者组织或小组，代表不同的组织或个人，扮演各种 …

领导匹配式的管理培训，是指训练管理人员如何确定自己的管理风格，如何与特定环境相适应，如何达成目标。它 …

培训后工作对企业培训来说非常重要，主要有如下内容： 　　 　　培训评估与反思的内容主要有 　　1、培 …

根据经验，我们认为，组织好一场成功的企业内部培训，必须具备四大要素，即：培训规划、培训准备、现场组织 …

强化企业培训，可以增强企业竞争力，实现企业战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标 …

按照领导科学的角度，在一个领导艺术体系中，上级和下级是指领导者和被领导者，二者构成整个领导体系的主体 …