吉宁博士观点

　　为了便于企业管理培训工作考核，企|业集团应该按照统一的格式要求各单位对培训 　　的全过程进行记录 …

企业培训积分制度是保障培训工作能够顺利进行的企业培训制度，培训积分的建立要求全员必须积极参与培训活动 …

管理培训作为HR工作的一部分，是人力资源管理链条中不可缺少的一环，但对于IT企业的HR而言，它常常是 …

职务轮换作为一种新颖的企业管理培训模式，其主要目的旨在拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。通过各种不 …

对于企业来讲，如何引导，如何把战术与战略管理培训结合起来，把普通的人事考核与企业战略、战术高度结合起 …

基层员工需要参加管理培训的意义有多大，我们一直认为“基层、基层”的意思就是在 …

在制定企业员工培训计划时，在确定师资寻找这一阶段也是最重要的阶段，以下几点供参考。 　　中国目前咨询 …

无论有没有参加企业的管理培训，大家都有所了解，再先进的策略都得由人去落实，再有效的政策都得靠人去执行 …

企业培训工作的重要性及管理培训转化其显而易见。首先，相比较货币资本、物力资本，知识资本（或智力资本） …

中层管理者为使自己之成就符合自己生涯规划目标，平日宜善于时间管理，是创业者成功必要条件之一。在进行企 …