吉宁博士观点

企业培训本应与实际工作相结合、相统一的，但很多企业的管理培训和工作容易两张皮。我们经常会看到这样的现 …

在参加了杭州公开课的学习之后，发现塑造良好的企业文化既是吸引人才的重要措施，同时也是留住人才的重要方 …

领导力可以影响领导者工作的业绩，有效领导力是提升领导者工作业绩的积极因素。在参加执行力培训时发现，通 …

早在1983年,美国培训与发展协会(ASTD)就把企业培训师的角色划分为15种:评估者;团体协调者; …

在企业管理的过程中，所有的战略都要通过人去落地，所以管理的主体便是人。在进行执行力培训后，管理者的管 …

企业培训师吉宁博士小编整理了由效率的定义式我们可以看出提高效率的五条途径： 　　1.有效结果不变，投 …

企业不管规模大小，管理是相同的，管理培训也是少不了的。企业管理、企业培训归根到底就是人的管理，所有制 …

人的行动总是受思想支配的，领导活动的实质是思维活动。在杭州企业培训结束后，发现领导艺术水平的高低取决 …

企业规模不同，企业培训体系的构建应有所差别。 对于跨国企业，因为员工数量众多，仅仅中高级管理人员已经 …

（一）进行有效的管理培训需求分析 可通过两种方式来获得企业管理人员的培训需求：①企业管理人员需求访 …