吉宁博士观点

导致企业执行力差的根源在于企业的决策层，在于企业没有形成完善的经营管理系统，企业培训师吉宁博士小编从 …

领导者的首要职责是思考。但是，作为领导者是否真正懂得思考，如何思考却又是一个大问题。在经历了企业培训 …

有关提升员工敬业爱岗方面的管理培训是越来越多，说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的 …

企业发展除了产品要好，最重要的就是员工对工作是否积极主动了，那么，作为企业管理者，要怎么做才能充分调 …

在参加了杭州公开课的学习之后，在工作中，如果安排某一项工作下属不做，则是态度问题；如果下属做不了或不 …

在参加了杭州企业内训之后发现，人事管理无非就是解决个体与个体之间，个体与社会团体之间，以及社会团体与 …

在参加了杭州企业内训之后，发现经营就是企业大整体用各种方法获得效益，同时用管理的沟通协调来使这个整体 …

在经历了一系列的企业管理培训之后，了解到随着美国和欧洲的金融危机扑面而来，中国的中小企业的生存环境面 …

在企业文化建设的方法上，有两种倾向：一是自然主义倾向。在进行企业文化培训时就认为，企业文化、企业理念 …

培训不仅是"换岗"后的再教育 爱立信(中国)公司有两个专业培训机构:爱立信中国学 …