吉宁博士观点

市场的竞争就是人才的竞争，管理培训作为提升人才技能的重要工具，被越来越多的企业重视，但是如何让人员从 …

如何评判培训目标的达成，分析管理培训是否给受训者带来知识的改变和能力的提升，最终给企业和社会带来效益 …

创新思维能力，让你的大脑"动起来"，使你在遭遇世界500强及各类综合素质测试的& …

在参加了杭州企业内训之后，有提到著名台企富士康因备受瞩目的“跳楼门”事件而多 …

很多公司认为，不搞一搞拓展培训，就没有完整的培训体系，不请培训公司来外训一下，就没有重视管理培训。而 …

管理培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度、行为，增进其绩效，更好地实现组织目 …

经过企业培训师吉宁博士的一系列管理培训的培训现场，了解到讲师和学员怎样互动呢？顾名思义，互动，要有两 …

作为人力资源开发与管理的重要内容之一的：人员的管理培训，其含义是指：企业组织为了在不断变动的经济技术 …

对于企业来讲，管理培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人&rd …

学习型组织的建立，关键就是建立学习的氛围，围绕员工的管理培训与发展开展一系列的工作，而推进这一系列工 …