吉宁博士观点

其实，作为管理者，有管理者自己的苦衷。他们生怕自己没有事必躬亲时，某个环节会出现错误，或者在自己管理 …

企业培训师吉宁博士小编对于企业如何收回培训投资整理了以下三种方法，以供参考： 　　培训前收回投资 　 …

企业人力资源管理要结合业务实际进行，将满足公司总体发展需要、业务部门和员工的实际需求作为人力资源开发 …

很多企业其实并不缺乏优秀的文化理念，比如"以人为本、追求卓越、诚信、创新"等，经 …

企业竞争力取决于企业的创新能力，而创新能力源于企业员工素质的提高，提高员工素质必须加强人员的管理培训 …

战略成本管理有三大要素：价值链分析、战略定位分析和成本动因分析。它们同时也是在战略管理的分析框架中与 …

打造优良的团队精神首先要明确团队精神是什么？在通过一系列的管理培训学习之后，认为团队精神就是在团队领 …

1、统一目标——任务特质 每个团队的建立或存在都有一个特别的任务，团队队员以 …

经过企业培训师吉宁博士的一系列管理培训之后，了解到，培训项目包括三个部分，一个是培训前的调研，一个是 …

管理培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很 …