吉宁博士观点

五、无法明确责任义务 通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，看到有文章以通俗的语言进行了 …

管理培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的 …

在参加了杭州企业内训学习之后，深刻的认识到，在中国的企业中，可能根本找不到有几家企业将“ …

在大多数企业高层眼中，优秀的中层管理者一般需要具备哪些素质?我所在的顾问机构，多年来一直致力于这个课 …

在杭州管理培训开办中层管理培训时，了解到管理顾问席曼(Patricia Seemann)在星球顾问公 …

领导者要想做好领导工作，就必须给下属授权，然而，一些领导也授权了下属，但是，却并没有取得应有的效果， …

在一个企业，对于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全是员工的错误，也有企业方面的原因，老板许诺的东西兑现 …

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争。经过企业培训师吉宁博士的一系列管理培训之后，了 …

任何企业里面都有着二八原理的实际现象：少数的精英员工和大量的普通员工。经过企业培训师吉宁博士的一系列 …

成功的奢侈品品牌负有创造无与伦比的社会影响力的责任。有人或许会以“公众并不介意奢侈品品牌 …