吉宁博士观点

培训与职业发展结合 　　企业揽才是为了企业的生存发展大计，而对企业在岗员工的培训深造，更关乎企业的前 …

图1任务分析流程图 在任务分析的过程中，有以下几个问题需要注意： 1、要确保岗位任务基本清单的可靠性 …

哈佛经理的才能，包括了统帅能力、意志能力、应变能力、疏通、协调能力、语言表达和专业技术能力、创新开拓 …

2.培训是塑造人的过程。许多企业的主管以为培训就是例行的上岗证培训、岗前培训等一般的技能培训，这是片 …

在很多方面，思想的质量是学习型组织最微妙的一个层面。在这样一个组织里，员工不仅仅对问题的表象作出反应 …

随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受，培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培训 …

◆有关培训的悖论一：员工对培训的想法 ——“我来这个公司已经两年 …

1、新老员工关注点的区别： 新员工刚刚进入企业，对企业都有一个了解到适应的过程，在这个阶段如果他不能 …

春意盎然，是许多公司组织拓展培训的旺季，些许寒意也挡不住大家出行的热情，况且到现在为止，上海这边气温 …

培训如何才能够做“透”呢！我们看看掌握一项技能要分哪几步。举例说明，比如销售 …