吉宁博士观点

很多企业开展培训工作很多年了，却仍在每年的营销培训上伤透脑筋，事到临头时就精神紧张：要不就是不知营销 …

企业的效益和价值都是由员工参与创造的，缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题，因此，培养和留住优 …

11．访问计划 对经销商的管理工作，主要是通过推销访问进行的。业务员要对自己的访问工作进行一番检讨。 …

创新,这是个在各行各业都比较流行的词语，创新是因为希望自己做得比别人更好，创新是因为希望能通过一种新 …

纵观当今中外市场，诸多企业中，为什么有着相似策略的企业结果却相反？为什么有着聪明才智的经营者最后以失 …

几乎没有企业不做培训，但对培训满意的企业也几乎没有！但企业获取竞争优势的基础首先是其员工的工作能力， …

误区之五：前瞻性而非突发性 优秀的企业是怎样来做培训的：培训目的鲜明，通过培训把公司理念和操作方法统 …

与一位朋友或客户经常通电话，但从未谋面，而一见面，就会发现他（她）与你想象的完全不一样。这是为什么呢 …

网友：公司又新招了一批员工，怎么样可以不死板地让大家能互相认识熟悉公司，从而调动培训气氛？ 　　解答 …

1、给营销界“商超过热”现象降降温 如何“挺进大卖场&rdquo …