吉宁博士观点

企业如何才能拥有足够的优秀人才呢?如何建立起一个完备的人才梯队呢?在人力资源管理理论中," …

最近，在某培训师博客上看到，企业文化体系的提炼应以企业现阶段的主要矛盾为依据的论点。 结合常见的基于 …

2009年4月7日，海南，雨。 伴随着一阵刺耳的刹车声，下午3时25分许，海南东线高速公路161公里 …

　　２０世纪８０年代，摩托罗拉公司通过架构企业运营于全面的质量管理之上，开发、组织实施了６&sigm …

“货品化”与有限的心智 伴随着“怕上火喝王老吉”广告 …

船行何方？彼岸在哪里？如何样行驶，确保方向明确不偏离？什么样的组合才可以使航船速度最快，线路最直接？ …

如何将企业文化和绩效考核二者有效的结合成为我们解决问题的关键？点燃绩效管理的“三把火&r …

哈佛大学商学研究院著名教授迈克尔·波特总结企业在竞争中要把握三种基本的策略选择，分别是 …

　　金融风暴以来，工厂裁员成为许多企业“自救”的方式。在一轮轮裁员潮中，职场 …

一个公司的员工都真正开心，具有积极的强势文化固然好。如果一个公司的员工偶有怨气，能适当处理，也很正常 …