吉宁博士观点

没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。那么在职场上也是如此，同样没有人有义务根据你平庸 …

请问你，什么是对职场人的最高评价？ 除了“有想法”，另一个，应该是&ldqu …

苏霍姆林斯基曾说：“教师讲话带有审美色彩，这是一把最精致的钥匙。它不仅开发情绪的记忆，而 …

最近两年，关于人力资源部门该如何降本增效讨论的非常多，大家能够想到的办法好像无非两种：裁人裁人裁人、 …

艾·里斯是营销史上的传奇人物、“定位理论”之父，被誉为现代营销 …

移动化学习的时代来了。对某些人来说，这种模式的学习可能已经存在。我们都在为在学习与发展行业里程碑式的 …

“今年正好30岁，从反面回答一下吧，后悔自己25岁时没人告诉我的真相。” 0 …

有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准 如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系 …

你正在向一位潜在客户进行初步业务发展工作（可能是面对面、通过电话或电子邮件）你应该适时说些什么呢？初 …

人力资源管理者必知的九大效益计量公式 　　 1. 人事费用率： 人事费用率指人力成本占销售额比重。该 …