吉宁博士观点

新官上任，万事开头，是各方面情况从不熟悉到熟悉的过渡时期，也是人力资源管理者新上任时在老板及众人心中 …

组织是一种现代化企业的管理结构，然而广泛存在着只有领导没有领导力的现象。依附“等级&rd …

激励是企业提升运作效率和带来更多效益的一把利器，对员工工作业绩的认同是企业激励的基本方式，薪酬结构也 …

想要促成订单，是每个销售人员，每天都在思考的问题。这中间需要通过专业的努力，向客户提供专业服务，真正 …

一年一度校招战役即将打响。 本文将细致盘点校招6大痛——核心7步，打造校招方 …

企业文化究竟有用无用?多年来这个话题一直有所争议，不少企业，尤其是中小企业常常疏忽企业文化的建设。然 …

有没有遇到过这种情况?你跟别人滔滔不绝唾沫横飞地说了大半天，可对方根本就没有get你想表达的主要意思 …

人为什么会学习?这个问题其实被我们忽视了很久。当我们热衷于从战略、绩效、人才测评这些当下最时髦的词汇 …

现在的职场中，越来越多的企业开始需要激励机制来调动员工的积极性，让其创造主动性和自主的工作，内在的激 …

一位在华为呆了有7年之久的老员工，从一开始的专员做起，一路杀到了总部的人力资源经理职位。 在经过多年 …