吉宁博士观点

第一种心理学原理：条件反射 对于成人培训来说，巴普洛夫的“条件反射”实验相当 …

人才识别与培养越来越成为企业能否持续发展的内在驱动力。由过去企业重视个人绩效的评估，到重视胜任能力( …

你知道吗?在个人职业生涯长达60年的今天，当初能够受用“半辈子”职业技能寿命 …

『 尽管销售人员的利益依附销售提成，但在客户数量积累到一定程度的时候，都会反客为主，开始露出选客户的 …

21世纪企业之间的竞争已经变成人才的竞争，人的作用在企业中发挥着越来越重要的作用，这是我们不可否认的 …

一、软技能培训采取课堂培训更为有效 当被问及在软技能方面，比如沟通、管理和领导力，什么类型的培训最为 …

前几天出差，顺便路过老家，表弟不知道从哪儿收到的风声，我这刚到家，行李还没放好他就赶到了。 直接开门 …

人力资源的去行政化已经迫在眉睫，如果还不改变，可能不用老板淘汰我们，AI(人工智能)也会取代我们的大 …

现在强调互联网营销的比较多，于是有人说，难道深度分销过时了，难道渠道不重要了? 难道肯定了一个，就一 …

生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战：员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理 …