吉宁博士观点

人力资源表单好比是设计者和使用者的一次对话，目的是进行信息沟通。一个好的表单应该易于理解，以简单明了 …

有资料统计，2004年中国500强企业中，有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多。再以中国管理较出 …

如何激励优秀人才? 1、工资选择制度 现在人才竞争很激烈，我主张给那些优秀的人才可选择的激励制度。比 …

前阵子有粉丝吐槽，说自己的岗位是招聘经理，福利经理离职后，员工福利的活全压到她身上，活多了一倍，工资 …

做销售客户维护与服务是关键，客户服务与维护是一门技巧，科学和艺术，同时也可以是一个系统，标准和流程， …

说起绩效考核不管是人力资源管理者还是部门领导亦或者员工都头痛不已，人力资源管理者觉得考核指标难提取、 …

没有人才，业绩便无从谈起。卓越企业不仅要以人为本，还要建设一套行之有效的制度和流程来塑造和培养人才， …

导语：德鲁克曾说，组织的目的就是使平凡的人做出不平凡的事。如何做到更有效的管理?如何激发团队成员的合 …

1 职业无力感是什么? 大家可以回想，在我们职场生涯的某些瞬间，我们体验到了重重阻力，想呐喊却发不出 …

56岁的高端冰激凌品牌哈根达斯，将其包装、logo、全球店铺全部换新，从奢华贵妇风变为简单清新风。 …