吉宁博士观点

职场中的晋升加薪就像游戏中打怪升级一样，每升一级，就意味着薪酬待遇或者工资级别上升一级。 在企业中有 …

01 薪酬策略——指导思想很重要 在着手薪酬设计之前，一定要和高层经理人进行 …

在这个招聘留人的高峰期里，也有很多从事人力资源工作的朋友和我说到了跳槽。有的是不满现状，有的是被挖角 …

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个，希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一：把 …

“代理商会消失”这种说法又出现了。之所以说是又出现了，是因为每隔一段时间，就 …

当谈到“为什么离职”时，大多数人都会找一些无关痛痒的话搪塞过去，毕竟每一次离 …

导读：为什么工资涨得慢?因为你只会“卖时间”。 毕业后，拉开大家收入差距的四 …

企业有大量的新任经理人，对于他们而言，快速提升个人管理能力以及转变个人角色，正是其面临的最大挑战。 …

企业付费输送员工委外培训，往往都希望员工培训后在公司能服务久一些，提高投资回报率，通常会采用跟员工签 …

与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工?企业应如何在关键岗位的招聘面试中提升效 …