吉宁博士观点

“工作太心累了!”在2017年人力资源管理协会会议上，谷歌前人事高级副总裁拉 …

费尽心力制定的语言培训规划达不到预期效果;为提升员工语言能力花费巨资进行培训，也总是成绩平平;接连的 …

为什么我们每天那么忙碌，却得不到业务认可?为什么我们壮志满满拉弓射箭，却总是击不到业务靶心?那么问题 …

前言 许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多人力资源管理者也对自己的工作心存疑虑，认为人力资源管理者 …

员工激励体系是企业管理的重要组成部分，更是人力资源管理中的核心内容，但是目前从汽车行业企业激励体系的 …

他是约翰霍普金斯大学的计算机博士，是谷歌的技术大牛，37岁毅然决然投身人工识别的浪潮，两个星期搞定一 …

职场人士三大渴望：升职加薪学东西。 然而很多职场人都有一个困惑，为什么自己工作勤奋努力，业绩也很突出 …

“互联网+”发展战略对人力资源服务业态产生了较为深刻的影响，众多人力资源服务 …

企业培训到底有什么用?如何做到有用?这一直是企业培训界比较关注的问题。我们万达学院的校训是&ldqu …

为什么中国的电商如此独特? 电子商务我们已经谈了很多年。起初对其的判断仅为一个渠道的补充，一个卖货的 …