吉宁博士观点

租金、人工等成本的不断攀升，使零售企业面临极大的盈利压力，精细化管理、精准调整营销策略及服务迫在眉睫 …

培训体系主要包含：培训目标管理体系、培训运营管理体系、培训资源管理体系和培训制度管理体系。 要想有效 …

1.改变应对策略 当我们视压力为威胁时，我们的身体和头脑会在一定程度上自觉忽视压力的增强效应。这样一 …

每个部门情况不一，但培养新员工是有一定程序的，一般会让他们大致做一遍部门的所有工作，了解相互的关系以 …

企业人力资源管理者在招聘过程中经常会遇到这么一类问题：应聘者各方面的要求都十分合适，但是提出的薪资要 …

当一个企业管理出现问题、内部效率降低，往往会通过客观和主观两个渠道展现。由于当前大多中国企业都面临着 …

像业务部门一样运作，人力资源部首先要回答的是我的客户是谁，需求是什么? 人力资源部门通过满足内部客户 …

校招的目标通常有三：招揽潜质人才，雇主品牌打造，企业品牌宣传。三者在一定程度上是统一的，但在企业发展 …

马基雅维利曾说：“渴望永续成功必须与时俱进”，企业想与时俱进就需要人才梯队建 …

在职场，如果想要工作业绩让所有的人刮目相看，就必须拥有超强的职业技能。但是，工作能力强，好的职业素养 …