吉宁博士观点

1.认识和使用产品 选择几款适合自己的产品，开始体验，成为产品的爱用者，能够讲是自己和旁人用产品的体 …

1.缺少一定要成功的精神 很多进入直销的朋友，都有着较为严重的投机心态。这是对自己，对事业的一种不负 …

1.营造融洽的氛围 2.放下“官架子” 企业经理人与员工是舟与水的关系，若经 …

企业经理人要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的员工激励因素。那么，可以怎么做呢？ 1.表扬 认 …

晨会既是企业战略落地的具体延伸，又是企业文化打造的实际细化。高效的晨会，需要目的明确、条理清晰、节奏 …

1.增强自身的期望值 与每一位员工交谈，领导者都应该使用简单而直接的话语交流，来阐述企业的发展动向和 …

教练的概念源于竞技运动，做法是让有经验、有理论素养的退役运动员指导新运动员，帮助后者创造一流成绩。 …

1.出人才 培训是企业发现人才的场所，如果讲师引导得好，课堂气氛好，学员互相影响，潜能就可以得到激发 …

1.接受挑战性任务 上级向下属分配任务时，往往会产生内疚之感，而“挑战性任务&rdquo …

职场竞争激烈，想用同样的努力获得最大的回报，职场人士要学会沟通这门必修课。 1.做好沟通前的准备工作 …