吉宁博士观点

1.周六的员工课堂 大多数企业的周六周日是休息日，因此可以专门拿出半天到一天的时间，组织员工学习与研 …

第一，要用“让人心动”的薪酬水平吸引最有经验的员工，诱发现有员工的工作动力和 …

1.具有管理、经济等专业较高的学历，通常在硕士以上。 2.对主讲的培训课程有丰富的相关工作经验，特别 …

1.让绩优员工发大财 绩优员工在企业里创造的效益和价值是最大的。让绩优员工能发财主要体现在员工与企业 …

1.培训心态不正确 培训是企业的一项战略，需要持续不断的进行，不可能一劳永逸。对培训心理期望过高，结 …

俗话说：“商场如战场”，中国兵圣孙子有一句名言：“不教而趋之战， …

员工持股计划与股权激励是有区别的，最关键的地方在于： 1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的 …

与传统产业基本上以债权融资为主不同，新兴产业更依赖于股权融资。尤其是新兴产业中颠覆性、开创性的科技创 …

目前我国上市公司越来越多的采用股权激励的方式进行企业管理，近年来上市公司推出股权激励的热情明显提升。 …

针对非上市公司、拟上市公司、上市公司，结合企业不同发展阶段和业务特征，进行适宜的股权激励方案设计。 …