吉宁博士观点

根据根据变现能力相对较弱的非上市公司（包括新三板挂牌企业）如果实施股权激励，将享受到宽松的税收优惠政 …

1.30人还是50人？ 在决定培训管理人员之前，首先要明确培训对象，是企业首脑还是某个部门管理人员， …

1.企业的发展是一个不断变革超越的过程 成功企业的发展过程就是一部辩证法的演绎史。在这个过程当中，企 …

第一，要了解企业的真正培训需求。 从最基础的东西开始定位自己的培训需求。 第二，要了解培训机构的类别 …

在企业培训师吉宁博士看来，作为企业经理人，知人善任很重要。那么，哪些人可以重用呢？ 1.不和你套近乎 …

第一，要有服务意识。 培训本来就是服务，只有服务好公司的员工，你才能在公司体现你的价值。培训，很少有 …

1.掌握了基础的知识和理论的优秀人才，同时是个教导者。 这样的人在讲课程的时候，会把自己所知道的&l …

1.在课程开始前，对学员做调研，实在不行，可以给几个活跃学员电话，问一下他们工作中存在的问题。或问一 …

1.重视培训，规划和设计一套与企业实际和发展相适应的培训体系。从培训科目的设计、培训计划的拟订和实施 …

1.设计绩效考核体系 企业要想将员工的工作业绩和进行有效的关联，那么绩效考核体系是必须要建立的，而且 …