吉宁博士观点

国庆七天假期已经悄然结束，大部分人又重新回到工作中。第四季度，一年的收官之战在这个季度打响，人力资源 …

绩效差距是培训需求分析的切入点，一旦发现员工在什么方面存在绩效差距，就等于确定了绩效差距领域，找到了 …

一家服装行业领先企业，因企业的发展战略需要，线下零售力的提升尤其是直营业务销售力提升是其年度业务聚焦 …

晋升机会是企业留住人才的一个有效手段。在员工晋升之路上，企业如何设置路标就收获怎样的人才队伍。员工晋 …

创业的圈里，尤其是早期创业阶段，最珍贵的资源就是“团队”，对“团 …

“一代创业、二代守成、三代衰亡”的规律 尽管原因很多, 但归根结底缘于民营企 …

1.融合文化 随着物质生活越来越好，年轻人物质生活丰富，而对于精神追求可能更多一些，希望企业经理人了 …

企业快速成长一方面有赖于合理资金结构，一方面依靠企业管理的高效。绩效管理的成功得益于两个方面的共同作 …

1.明确公司的薪酬范围 在发布招聘信息时一定要明确薪酬范围与工作主要内容与要求，让求职者在第一时间就 …

企业家上名校集体就读MBA，曾经是中国企业界的一种时尚。很多大学的MBA学院也被称为企业家的&ldq …