吉宁博士观点

1.获得高层管理人员的支持 行动学习在企业应用时很有可能一开始就被提到战略高度，故重大问题的提出、学 …

第一，做好培训规划必须落实相关部门。 提供必要的人力和组织保障是做好培训规划的重要前提。培训规划的制 …

1.自己进行企业管理培训 国内许多企业对于培训态度“我们自己来培训”，拒绝与 …

企业内训按照内训师来源可以分为两类：一类是企业内部培训师进行内部培训，一类是聘请外部培训师开展企业内 …

员工绩效管理流程的起点是清晰地记录下每个岗位的角色和职责。 从新员工入职第一天开始，主管就应当为员工 …

当人力资源管理者设计和实施绩效评估流程时，应该考虑： 绩效评估流程是否与其他人力资源管理者系统一致？ …

职业规划是与自由的市场经济相对应的，所以最早也是产生和发展于西方，进入中国，出现真正意义上的职业规划 …

作为一类新兴职业，职业规划师在中国，目前还没有统一规范的认证体系。一些有影响力的认证培训的主要内容是 …

企业处于发展期，公司逐步走向规范化，企业老板逐步将经营执行的权力下放，公司中层、高层已初具雏形，企业 …

企业进入扩张期，市场份额逐步提升，不少风险投资基金也蠢蠢欲动，如果创始人在前期就有资本战略的考虑，那 …