吉宁博士观点

诚如商业模式要解决的问题：谁买单，为什么买单，用什么买单、如何赚钱，企业人力资源管理运作模式也要清晰 …

人力资源管理的各项政策落不了地，或者落地之后无法实现可持续地推动，出台再多的政策，除了纸上谈兵，其它 …

人力资源管理部门要更好地开展工作，要建立三大专业优势： 第一，专业知识 除了人力资源管理方面的必备知 …

根据调查显示：72%的员工认为在职场中，专门用于获取特别技能的培训比获得证书更有价值。 其中，92% …

10月19日，2016世界杭商大会在浙江杭州G20峰会主会场——国际博览中心 …

如何让公司的员工高效率的工作，创造更高的业绩？应该说每家企业老板都有这样的期待，也遇到这样的难题。 …

股权激励建立的是利益共同体，创造的是主人意识，培养的是独立人格。股权激励核心目的是培养老板而非股东。 …

一个完整有效的股权激励计划除了要考虑股权项因素外，还要考虑业绩因素和时间因素。 就业绩因素而言，股权 …

第一，目标一定要有挑战性。 销售员制定好目标，定出来后很有动力，觉得这个目标达成了之后非常不错，但是 …

1.捆绑销售——量大从优 何谓捆绑销售？这是共生营销的一种形式，即两家或几家 …