吉宁博士观点

“伙伴关系”是新时代社群组织的重要特征之一。在调研中显示，认为建立内部伙伴关 …

现在绝大多数人力资源管理者从业人员都有了自己的电脑，无论是笔记本还是台式机，相信大家都copy、收集 …

企业层面业绩提升基于两种思维模式，一种是增长思维，一种是设计思维。而企业的绩效可以分为三个层次：公司 …

当前企业人力资源管理所需应对的挑战，特别是职场社群化与价值观导向问题，互联网时代企业激烈的外部竞争和 …

在这个激烈竞争的互联网时代，人才资源关乎到一个企业的成败。而在人才越来越发挥重要作用的时代里面，公司 …

培训应该回归本真，无论什么形式、什么内容的培训，都应以提升工作绩效为落脚点。 1.理解企业战略、内化 …

企业花钱做培训要获得一个怎样的结果，对这个结果的概括，观察咨询公司是否能在合作之前提供帮助，可以从几 …

1.内聘内训价值最大化的前提 关键要求内部讲师具备熟练的知识、技能或经验，并且具备较好的授课技巧，以 …

什么是年度培训预算，可能不同的人有不同的理解。 可以这么理解：在未来一年中，公司实际划拔的直接用于培 …

人力资源管理者积极支持员工“能力、关系、自主”三种基本需求，给予他们赏识，是 …