吉宁博士观点

背调简单来讲就是分为客观数据核实和主观数据核实两部分。 客观数据核实总体来说分为三类的核实。 一是验 …

作为人力资源从业者，平日里最多的时间可能就是在沟通，但是很多沟通都是无效或者效果不佳的，那么人力资源 …

现阶段股权激励并不是真热而是一种虚热，具体表现就是虽然大家都在学、在谈，但还是有很多老板不想用、不敢 …

第一，要帅才还是要专业。 合伙人目标分类与角色定位如何安排？不同类型合伙人在哪个层面合伙？与谁合伙？ …

股权激励机制的有效运作需要一个较为完善的市场环境，即股票价格能真实反映上市公司的基本面信息。股权激励 …

第一，让新员工了解公司的产品或者作业流程。 招进新人后，不需要急于给他们做企业文化培训，即便你辛辛苦 …

第一，专卖店日常促销技巧。 1.精品促销 精品促销带来的利润远远高于一般常规产品，所以专卖店适合做精 …

中层管理者必须意识到领导者的任务不仅仅是管理员工，还包括引导工作以最优的方式达成目标；必须意识到可供 …

临近年底，各位培训管理者都面临着为下一年度的培训需求调研和计划编制做准备的任务。时间紧，任务重，毫无 …

1.放心销售 侧重于质量。在促销时根据顾客对质量的侧重，应尽量推荐质量较好的商品，并给予侧重讲解商品 …