吉宁博士观点

1.报价前先介绍产品优势 销售员正式报价前，一定要争取先向客户介绍产品优势。这样做的好处很明显：一是 …

1. 高薪留才 成功的企业支付的酬金在其所属的行业中往往居于最高水平，这并非是由于它们经营上的成功， …

工作不积极主要是员工心态问题。心态问题分为两个层面，主观因素和客观因素，主观因素所指的是人的本质，如 …

基础的结构是财务的流程框架构：预算、应收、应付、库存、固定资产、成本、管理会计、税务、核算、资金管理 …

第一，从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正。 企业管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至 …

“负责”一词，是指“主动担负某种责任”，是一种个体的 …

1.E-learning并不是对传统培训的颠覆与终结，而是对传统培训的补充与完善。E-learnin …

企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心 …

在实施绩效管理之前，人力资源部首先要团结直线管理者这个主体，统一他们的思想，使之真正发挥绩效管理者的 …

做股权激励就是一个独孤九剑。第一招了解目的；第二招要清楚选择模式；第三招要知道在什么样的时间去做股权 …