有人会问,人力资源管理者一定要懂业务吗?我不懂业务行不行?有人说不行,因为现在到处说人力资源管理者必 …
全文阅读如何成为一个懂业务的人力资源管理者?
2016年12月5日 人力资源管理培训
2016年12月5日 人力资源管理培训
有人会问,人力资源管理者一定要懂业务吗?我不懂业务行不行?有人说不行,因为现在到处说人力资源管理者必 …
全文阅读2016年12月2日 企业管理培训
创业公司在采用股权激励计划之前,需要解决若干问题。通常,公司都会采用一个最容易操作的方案。这里列举了 …
全文阅读2016年12月2日 人力资源管理培训
从目前公布的员工持股计划来看,相比规范的股权激励,员工持股在参与人数、大股东可以兜底以及操作的灵活性 …
全文阅读2016年12月2日 企业管理培训
公司股东在符合一定条件的情况下,可以申请退股。通常情况下,股东退股会对债务进行一定的清算,明确退股股 …
全文阅读2016年12月2日 企业管理培训
员工持股并不违法。一旦成为股东,当然要遵守法律对股东的规定。但作为民商事法律范畴,留有很大自治的余地 …
全文阅读2016年12月2日 销售培训
1.老顾客漫画 画了一些老顾客的漫画并且悬挂在墙上,最主要的是,顾客一点也不知情。直到他们突然看到自 …
全文阅读2016年12月2日 销售培训
1.赞美 当客人进店的时候,第一时间一定要给予赞美。有赞美,才会第一时间更好的开启话题,以对方的面容 …
全文阅读2016年12月2日 销售培训
逼单是整个销售业务过程中最重要的一个环节。如果逼单失败你的整个业务就会失败,其实整个业务过程就是一个 …
全文阅读2016年12月2日 人力资源管理培训
许多老板认为最好的,也可能是唯一让自己的员工得到激励做好工作的方法是支付他们更多,无论是以高薪水,红 …
全文阅读2016年12月2日 培训讲师观职场
好的企业要有好的领导力,“软硬兼施”的领导力比较让人向往。“硬& …
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