在电话销售中,对不同类型的客户使用不同的应对策略。 1.理智型客户 特点:这类客户办事情比较理智,有 …
全文阅读销售培训:客户类型分析和对应策略
2016年12月7日 销售培训
2016年12月7日 销售培训
在电话销售中,对不同类型的客户使用不同的应对策略。 1.理智型客户 特点:这类客户办事情比较理智,有 …
全文阅读2016年12月7日 销售培训
第一,坚持主动跟踪客户。 1.主动联系客户 销售员跟踪客户遵循的原则是“主动&rdquo …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
第一,建立规范的薪酬管理体系和薪酬管理制度。 企业必须通过制度规范自己的薪酬管理体系,对于付薪理念和 …
全文阅读2016年12月7日 培训讲师观职场
第一,支点:职场生涯的有力支撑。 阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现 …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
企业管理如果靠面对面沟通、靠动之以情晓之以理的话,经理人不用做其他事了,每天光费力的疏导这个员工、激 …
全文阅读2016年12月7日 培训讲师观职场
同在一个办公室里,虽然各人有各自的职责,然而同事之间低头不见抬头见,免不了要进行交流和沟通,让工作变 …
全文阅读2016年12月7日 企业管理培训
1.MT培养项目遇到的问题与尴尬 开展MT培养项目的公司很多,但并不是所有的MT培养项目都能成功。分 …
全文阅读2016年12月7日 企业管理培训
制定年度培训计划时需要注意以下三个问题: 第一,掌握真实需求并能描述需求的来源。 所谓掌握真实需求, …
全文阅读2016年12月7日 企业管理培训
培训项目设计是否有迹可循呢? 其实,这可用人才培养的基本思路来分析。 第一,要做个初步的&ldquo …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
谁都知道创新很重要,但是对于招聘官而言,能慧眼识英雄固然好,但大多数人都不具备这样一双慧眼,很难找到 …
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