吉宁博士观点

任正非说：“在华为，有了人才就能创造价值，就能带动资本的迅速增长。” &ld …

薪酬结构优化主要要做两件事： 1、优化薪酬要素的选择，不要乱来； 2、优化薪酬要素的比例问题，也不要 …

转眼2016年末，各个公司年度业绩是否完成都有了大概的估算，而明年的业务重点则是第四季度要做的核心工 …

其实招好人有两个关键：其一是有没有足够的合适候选人简历可以筛选；其二就是业务经理是否懂得面试。 很多 …

年度调薪的基础是对现有员工能力进行评价，评估现有员工的实际工作能力，以能力为基础进行调薪。而能力评估 …

年终将至，企业开始为年终激励头疼不已，因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，企 …

现如今的企业培训状态是：当需求调查表下发到各部门，部门负责所做的工作也只是按照人力资源部&ldquo …

你知道你所在的企业现在执行什么样的薪酬战略吗？其实企业的不同发展阶段的薪酬战略是不同的。 比如在企业 …

混合式学习简单说就是“面授+e-learning”；面授强于讲清复杂系统的知 …

“互联网+ ”时代为被管理大师德鲁克喻为“游牧一族” …