吉宁博士观点

人才培养体系的核心要素是培训体系和文化体系，尤其是培训体系，是人才体系里最直观、最显性的东西。国内的 …

春节回来，已有不少企业经理人把年度调薪放上了工作议程。 人力资源管理者，作为整个调薪工作中重要的角色 …

小邱技校毕业后被某汽车销售公司录用，录用通知书上说明：小邱接受公司指定的汽车销售培训班学习1个月，经 …

中国过去三十年 的社会发展，从认知优势的构建角度看，大概有三个阶段： 第一阶段：知识数量构建认知。 …

铁打的公司，流水的销售。许多老板，最看重的是销售人员，最头疼的也是销售人员。也许，在别人眼中，销售很 …

在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础 …

原因分析：这背后首先是有一些焦虑，他的需求是希望自己能够正常发挥，而他真正的目标叫完美发挥，也就是希 …

有很多招聘人力资源管理者抱怨，“今天又没有收到一份合适的简历。”不否认他们工 …

人力资源管理因在企业管理中承担着重要任务,在战略实施阶段扮演着重要的角色,如果能够引入科学的方法将其 …

面对上市公司高管们动辄百万、甚至千万的薪酬，人们不禁产生这样一个疑问：上市公司高管们拿这么多钱合理吗 …