培训讲师观职场

作为一个经理人，职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做，否则你会发现时间都花在琐碎的地方，却并没有 …

真正的领导力是如何培养的? 1、培养领导力网开一面 当下级有错误时，只要不是原则性的，就应得理让人， …

培养领导力过程中的四个关键： 1、企业领导力培养发展的成熟度有待提升 不同规模的企业都面临同样的人才 …

企业经理人都希望自己有卓越领导力，那么如何拥有卓越领导力呢? 作为卓越领导力，首先是要管理好自己。你 …

在职场中，你为何会被重用呢? 不要怕犯错 大多数人认为：如果上司发现他们身上有几处缺点，晋升的机会就 …

新上任的经理人如何和下级拉近关系呢? 一、藏起自己的特长 作为新晋升的经理人，一般都会有一项非常明显 …

说服老板是一件很困难的事。如何向老板推荐自己的理念呢? 你的理念靠谱吗? 将自己的方案从法、理、情三 …

每个人力资源管理者在招聘时，都希望找到潜力股人才，而潜力股具备怎样的职业素养呢? 要素一：求知欲望 …

一流的优秀员工通常有以下职业素养： 1、凡事负责任，决不找借口 向上级汇报工作，必须拿出方案，向领导 …

企业优秀的员工需要有以下四力： 态度力：尽早超出上司对你的期望 部属力不足的最大特色就是&ldquo …