培训讲师观职场

第一，在辅导目标和意义上达成共识。 首先，辅导者要与下级在以下问题上达成共识：通过辅导要解决下级的什 …

在培训课程里，常常会有人问及：“我没有下级，也就不需要领导力了。” 这是一个 …

如何快速成为职场达人？ 1.做不同的事，但必须系统化 很多企业培养管培生有一种方式叫“轮 …

企业培训师吉宁博士认为，职场人取得成功，不是一朝一夕就能实现的，这不仅仅需要职业技能的提升，还需要养 …

快节奏的现代社会带给人们的竞争压力更加剧了这种职业枯竭感的蔓延。 无论是年青人还是中年人都感受到了更 …

发现和培养有潜力的员工是一名杰出领导者的最伟大的能力。发现和培养有潜力的员工，其忠诚度、执行力往往比 …

1.不做与领导价值观冲突的事情 每个企业经理人都有自己的做事准则和价值标准，如果违背了，很容易让领导 …

1.解决问题的能力 在职场当中，那些能够发现、解决问题并且迅速作出有效决断的人才，他们的行情将持续升 …

除了具备高超的职业技能，优秀职场人们似乎都不约而同的具备善良这一特质，另外，他们还有一些共同的习惯， …

1.时机 要不前不后正当时什么时候表扬最好？ 当下级的工作状态正在或已经达到最佳的时候表扬最好，过早 …