培训讲师观职场

1.了解你的固有偏好 每个人天生都有自己偏好的一种领导风格。 2.建立数字领导风格 对于许多企业经理 …

企业经理人的情绪管理要做好，并不是性格暴躁或是非常严厉就能够得人心的。经理人千万不可拿发脾气作为管理 …

1.沟通者 “沟通者”会制定一个愿景和计划，但传播这个计划是为了激励并达成交 …

企业经理人就要“狠”一点，应该给下级需要的，而不是给下级想要的。 不管你是不 …

企业经理人随意表露情绪，其实是不成熟的表现。做管理、做领导，必须要有沉稳的气度，要有自己独特的管理风 …

在企业培训师吉宁博士看来，职场人提升工作效率，除了要具备基本的职业技能，还要学会时间管理。 那么，如 …

职场中需要关注的问题有很多，职业技能提升、职业素养、职场敏感度…… 那么 …

每天面对繁杂的工作，人们难免会出现一些厌烦情绪。但是，但这些厌烦情绪出现时，职场人该怎么办呢？ 这就 …

第一，学会自我剖析，认识自己。 评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势 …

1.只能讲一些“大道理”，显得苍白无力。 比如：当发现下级不善于带队伍时，就 …