培训讲师观职场

职场里，最难处理的就是和领导的关系，领导对我们的的态度是我们行为的晴雨表，有时领导尊敬你，有时领导信 …

1.对问题的界定 每一个决策过程的第一步应该是对于真实问题进行全面且完整的界定。团队中的决策者不应该 …

第一，做好时间管理。 时间管理是职业化能力提升的基础。做好时间管理才能抓住工作和学习的重点，集中主要 …

1.改变看待人和事的态度 面对工作任务，要保持阳光心态，多看到解决问题的可能性，多找解决问题的办法， …

1.无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责，这也是基本的职业素养。 2.切记和谐融洽的人际关 …

1.给予合理的期望，合理的任务 其实聪明的企业经理人应该知道，每个下级都具有不同的生活和家庭背景，各 …

“职业定位”一般为两层含义：一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别 …

1.眼光 优秀的企业经理人最起码的责任在于，选择做正确的事情，选择正确的人，选择正确的做事。所以有眼 …

1.实事求是 对于人力资源管理者工作而言，上级汇报是绕不开的任务。人事工作难免触碰其他员工、甚至经理 …

1.销售的定义 什么是销售呢？我们的定义很单纯。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程 …