培训讲师观职场

情商高当然不是坏事。重要的是：在家里和在工作场合中，需要的情商是不同的。 在家里，再高的情商指数都不 …

关于职场中的“拒绝”，也是一门学问。这里假设两个最常见的场景，给出一些的建议 …

1.学会职责外的工作触及有度 对于分内的事情做好是没有问题的，也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职 …

很多人在企业中努力的工作着，可是却得不到升迁和任用，而有的人才智平庸，做事情也很一般，但是却获得升迁 …

1.机会教育 机会教育是指针对下级随时出现的问题予以现场指导，它是培养下级的一种有效方法。如果下级哪 …

1.培养下级的忠诚度 凡进入公司的新进人员都要进行集中性的入职培训，在工作岗位上，也要接受岗位技能培 …

第一，从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正。 企业管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至 …

“负责”一词，是指“主动担负某种责任”，是一种个体的 …

1.实时沟通 当员工能随时观察到自己、同事以及整个公司的进展时，他们不会感到自己被蒙在鼓里。当前各种 …

作为职场人，往往要承受来自各方面的压力，影响到自身感受，这时就需要学会做好情绪管理，保持平和的职业心 …