吉宁博士观点
在人力资源专业服务工作中，常常要为企业做职业发展阶梯的规划，这主要是站在企业的角度来设计员工职业发展 …
全文阅读只要3个圆圈就能确定你的职业发展方向
2017年6月27日 培训讲师观职场
是什么阻碍了人力资源管理者的高层进阶之路？
2017年6月26日 培训讲师观职场
根据大数据显示，中国人力资源从业者中仅有5.7%达到总监及以上职级，而44.1%的人力资源管理者逗留 …
全文阅读如何在职业社交场合跟人自如勾搭？
2017年6月23日 培训讲师观职场
在初次见面时，机械重复的自我介绍与递名片并不能给彼此留下多少深刻印象，那么你要怎么办呢？ &ldqu …
全文阅读凭什么说我们人力资源管理者的发展有天花板？
2017年6月22日 培训讲师观职场
很多人觉得人力资源管理者的天花板低、发展有限，好像人力资源管理者是一个多么没有前途的职业。然而事实真 …
全文阅读同为职场人，为什么总有人比你更优秀？
2017年6月21日 培训讲师观职场
同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什 …
全文阅读培训师如何正确使用幽默的力量？
2017年6月20日 培训讲师观职场
除了那些最为忧伤的发言和场合，幽默都是一个非常关键的因素，但是在你决定使用多少幽默和其类型之前，你必 …
全文阅读这两样事都做不好的人没有前途
2017年6月19日 培训讲师观职场
今天的互联网技术，使得资讯与信息非常容易获得，人们的阅读方式因此有了巨大的改变，我不反对这些改变，但 …
全文阅读17年夏季大事件，95后职场期望调研报告
2017年6月16日 培训讲师观职场
不管你有没有做好准备，今年毕业的本科生已经是地地道道的95后了。这些职场新人身上有很多已然标签化的词 …
全文阅读这样做下级，将来必当领导！
2017年6月15日 培训讲师观职场
处理不好与上司的关系，乃是职场中的大忌。有些职场新人才华出众，自认为比上司高明，处处与上司针锋相对。 …
全文阅读研究了14000名人力资源管理者，我终于发现了职场进阶指南
2017年6月14日 培训讲师观职场
根据大数据显示，中国人力资源从业者中仅有5.7%达到总监及以上职级，而44.1%的人力资源管理者逗留 …
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